Эталонная линия ”Брянского машиностроительного завода” стала одной из лучших в ”ТМХ”

Эталонная линия цеха маневровых тепловозов Брянского машиностроительного завода (БМЗ входит в состав АО «Трансмашхолдинг») стала серебряным призером корпоративного состязания «Лучшая эталонная линия среди предприятий группы ТМХ по итогам 2022 года».

Торжественная церемония награждения победителей корпоративного конкурса прошла 30 мая в головном офисе Трансмашхолдинга в Москве.

Брянский машиностроительный завод представил на конкурс эталонную линию цеха маневровых тепловозов. Она набрала наибольшее количество баллов по результатам внутризаводского состязания.

На корпоративном состязании эталонную линию БМЗ проверили представители конкурсной комиссии ТМХ. Оценка производилась по нескольким критериям. В том числе: балансировка; своевременность доставки товарно-материальных ценностей, деталей и сборочных единиц; качество продукции и выполняемых работ; уровень компетентности и знаний персонала; внедрение инструментов операционной системы ТМХ.

Эксперты высоко оценили слаженную работу всего персонала линии сборки маневровых тепловозов ЦМТ-1, направленную на достижение целевых показателей эффективности. Ежедневная системная работа в модуле управления производственно-технологическими сборочными линиями направлена на обеспечение максимальной производительности и безопасности при создании качественной продукции.

В этом году корпоративный конкурс эталонных линий ТМХ прошёл в третий раз. В финал попали пять предприятий холдинга. Демиховский машиностроительный завод выставил на конкурс линию сборки кузова. Новочеркасский электровозостроительный (НЭВЗ) – линию сборки-сварки рамы кузова электровоза 2(3,4) ЭС5К. Трансмаш – линию сборки тележек, а Пензадизельмаш – сборки турбокомпрессоров.

По итогам корпоративного конкурса эталонная линия БМЗ признана серебряным призёром. Пензадизельмаш завоевал первое место, НЭВЗ – третье.

На Брянском машиностроительном заводе постоянно проводится работа по совершенствованию и развитию производственной системы. Сотрудники постоянно проходят обучение и проверку знаний, что позволяет обеспечить эффективную слаженную работу. Регулярное участие в корпоративных конкурсах дает возможность не только демонстрировать свои достижения, но и обмениваться опытом с коллегами с других заводов холдинга, перенимать лучшие практики работы.

 Тема

Индонезия за 7 месяцев сократила экспорт угля на 29,1 млн. тонн

Мини-самосвал на базе газонокосилки своими руками

Выплавка стали в США за вторую неделю июня упала на 0,3%

Ближневосточный выпуск стали в октябре вырос на 16,8%

”Златоустовский метзавод” продолжает пополнять кованый сортамент

Сербия за четыре месяца сократила выплавку стали на 24,5%

Новая партия запорной арматуры из нержавеющей стали поступила в продажу.

”Petropavlovsk” отложил покупку Эльгинского проекта

Погрузка угля на станциях ЗабЖД в Амурской области сократилась на 4% в январе-марте

”Кольская ГМК” в очередной раз повышает надежность электроснабжения своих подразделений

 Тема

Сообщений 

Московский монорельс – в металлолом

32

”УВЗ” должен получить завод ”Железара Смедерево” бесплатно

23

Гайана ввела запрет на добычу золота в реках

20

Папуа-Новая Гвинея отказывается платить за проект Сольвара-1

16

”КЭС-Холдинг” прекратил переговоры с ”Русалом” о продаже Богословской ТЭЦ

16

Алюминизация всей страны

15

Украинские металлурги получают в десять раз меньшую зарплату, чем их польские коллеги

14

”Coeur d'Alene Mines” не пострадает от национализации ”TDE” в Боливии

14

Неодимовые магниты-крушители

14

Областное совещание по ”Верхнесинячихинскому заводу” состоится 22 июня

14