Страхование работников предприятий от несчастных случаев

только в текущем разделе

Реклама. ООО "ГК "Велунд Сталь НН" ИНН 5262389270 Erid: 2SDnjdZde8T

На производстве случаются непреднамеренные, кратковременные, внешние события, таящие в себе опасность для человека. Такие условия способны нанести значительный вред здоровью оказавшегося рядом работника. Несчастные случаи на производстве могут стать причиной, возникшей у сотрудника обездвижимости. Внезапной инвалидности или временной нетрудоспособности. Страхование позволяет работнику позаботиться о его финансовой независимости, безопасности семьи при сложных жизненных ситуациях.

Виды страхования

Существует два вида страхования добровольное и обязательное. Соцстрахование обязательное – госпрограмма защиты населения от несчастных случаев и возможных материальных, социальных изменений. В страховку входит:

• временная нетрудоспособность;
• беременность, материнство;
• несчастные случаи;
• от профзаболеваний;
• на случай смерти застрахованного.

Обязательное страхование работников от несчастных случаев это один из источников, формирующий спецрезерв фонда (ФСС). Создается на принципах разделения ответственности страхователями, заинтересованными сторонами. Самое крупное страховое агентство ТОО "Центр страхования "General Re" официальный сайт www.generalre.kz успешно работает уже более 20-ти лет на страховом рынке. 

Страховые тарифы

Законодательством страны регулируется отчисление страховых взносов по обязательному варианту соцстраховки рабочих от форс-мажорных случаев. Это проводится работодателями в соответствии с регламентом и по соответствующим тарифам. На добровольные договора тарифы устанавливают сами страховщики.

Определение ставок выплат формируется набором рисков из которых состоит страховой полис:

1. От 0,12 процента от суммы покрытия (страховка на случай смерти);
2. До 0,10% и выше при широком списке рисков.

Величина страхового взноса зависит и от профессии, уровней риска при исполнении профобязанностей. Также на сумму платежа оказывает влияние пол, возраст, состояние здоровья на время заключения договора. Учитывается для назначения страхового взноса и количество, срок, перечень рисков. В условиях Заполярья для нефтяной компании страхование жизни работников обойдется дороже, чем в Крыму.

Согласно ст.2 ТКРФ ответственность работодателя предусматривает требование сотрудника на возмещение причиненного ему вреда на производстве. Трудовой кодекс дает гарантию на нормальные условия для работы, обязательную соцстраховку сотрудника предприятия. Также работодатель заключая трудовой договор с работником обязана перечислять и взносы на страховой полис. Дополнительные страховки законом не предусмотрены.

Выплаты по полису в случае наступления одного из рисков ведутся из фонда соцстрахования РФ. Порядок производства выдачи средств единый, регулируется ст.8 ФЗ125. По добровольным договорам выплаты ведутся в соответствии с установленными правилами.

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Металлоторговля:
Объявления
Прайсы (по торг. позициям)
Прайсы (в файлах)

Марки металлов
Калькулятор веса металла

Новости