 |
Реклама. ООО ГК "Велунд Сталь" ИНН 9725035180 Erid: 2SDnjdphxRi
|  |

Охрана труда на предприятии - это достаточно ответственный и тяжелый процесс. Им обязаны заниматься опытные люди, обладающие необходимыми знаниями и навыками. При этом, частичное погружение и поверхностное внимание к процессу не допустимо. Важно, ежедневно обеспечивать безопасную работу наемному сотруднику на предприятии.
Согласно Федеральному закону №426 от 2014 года, специальная оценка условий труда - СОУТ должна проводиться всеми работодателями, без исключения. Только пройдя аттестацию и получив нормативную классификацию рабочего места, работодатель может нанять сотрудников для работы на этих местах. Последующая оценка осуществляется при смене технологического процесса на предприятии или при появлении новых рабочих мест. Если предприниматель игнорирует этот закон и у него на не аттестованных местах работают сотрудники, то контролирующие органы могут вполне законно наложить штраф согласно выше указанному нормативу.
Размер штрафа при первом выявлении нарушения составляет 80 000 рублей. Если же нарушение выявлено повторно на предприятии, то контролеры имеют полное право наложить штраф в размере 200 000 рублей. Взыскиваемые суммы четко прописаны в ФЗ №426.
Как проводиться СОУТ?
Для начала определяется конкретный список лиц, которые войдут в комиссию СОУТ и утверждается график проведения оценки, соответствующим приказом. Обязательно в комиссии должен быть работодатель или его официальный представитель, также, человек из профсоюза или другой представитель сотрудника.
Далее определяется, какой будет приборная база аттестации. То есть, какие оценочные инструменты понадобятся для определения класса рабочего места. Выяснив эти моменты, комиссия приступает к специальной оценке. Статус (или класс) рабочего места и сам процесс проведения оценки четко расписан в нормативных документах. Комиссия должна следовать им и максимально объективно (без предвзятости) осуществлять оценку.
Показатели оценки рабочего места:
- шумность (с помощью специальных приборов проверяется уровень шума в рабочей зоне; полученные данные сверяются с таблицей шумов и определяется класс - максимальный, допустимый, предельно допустимый и производственный);
- магнитные поля (измеритель четко определяет колебания электромагнитных волн и выдает четкий результат; он проверяется комиссией на соответствие санитарно-гигиеническим нормам; по итогам проверки выписывается специальный протокол);
- освещение (недостаточное количество осветительных приборов способствуют снижению КПД работника и влияют на его здоровье);
- температура воздуха (проверяется специальными термометрами в оптимальных рабочих условиях, затем, полученные показатели сравниваются с допустимыми температурными диапазонами).
Итоги СОУТ
По итогам проведения спецоценки сформированная комиссия определяет класс рабочей зоны. От него зависит процесс субсидирования, страхования и формирования заработной платы на предприятии.
Существует четыре ключевых класса:
- оптимальный (когда здоровье сотрудника не подвергается негативным воздействиям и он может активно работать; вредных показателей не наблюдается или же они есть, но в пределах установленных норм);
- допустимый (показатели не превышают гигиенических норм; труд в таких условиях значительно снижает работоспособность человека, но ее можно восстановить отдыхом и регламентированным перерывом);
- вредный (на рабочем месте присутствуют сильные вредные факторы, они влияют на организм человека);
- экстремальный (или опасный класс, - это условия труда, которые несут серьезную угрозу жизни работнику; существует риск получения сильных болячек).
Процедура СОУТ необходима в современных реалиях. Предприниматель и работник должны четко осознавать важность данного процесса, ибо от этого зависит их личная безопасность и комфорт. |