Центральный металлический порталлучшие сервисы для Вашего бизнеса

 ГЛАВНАЯ   НОВОСТИ   МЕТАЛЛОТОРГОВЛЯ   ОБЪЯВЛЕНИЯ   ПРАЙСЫ   КОМПАНИИ   СТАТЬИ   РАБОТА   ФОРУМ   ГОСТы   МАРОЧНИК   КАЛЬКУЛЯТОР   БИРЖЕВЫЕ ЦЕНЫ   ВЫСТАВКИ   

Полезные статьи -> Работа, профессии -> Трудоустройство -> Аутсорсинг и аутстаффинг персонала для предприятий

Аутсорсинг и аутстаффинг персонала для предприятий

Реклама. ООО ГК "Велунд Сталь НН" ИНН 5262389270 Erid: 2SDnjeFnkz4

аутсорсинг и аутстафинг

В данной статье мы рассмотрим особенности найма персонала на работу, с которыми часто сталкиваются компании использующие вахтовый метод постоянно или в случае необходимости выполнения каких-либо объемов работ. В большинстве случаев заводы и компании обращаются в специализированные кадровые агентства по подбору персонала, которые предоставляют услуги аутсорсинга и аутстаффинга. Рассмотрим, что это за услуги, их отличия и, что выгоднее.

Что такое аутстаффинг?

Аутстаффинг длинное и трудно запоминающиеся слово, которое неплохо облегчает жизнь начальника разных предприятий. Чем оно так сильно облегчает жизнь? Тем, что избавляет начальство компаний от долгой и скучной работы с бумажками по найму персонала. Это особенно полезно, когда нужно много людей на короткий срок. Как уже стало понятно суть в том, что босс берет людей без оформления в штат. Как это работает? Вы идёте в аутстаффинг-компанию или на сайт компании "ZRV" и обращаетесь к аутстафферу. Говорите или пишете ему о том, сколько вам нужно людей, какой должности, на какой срок. Например, нужно десять грузчиков на один месяц. Аутстаффинг-компания занимается оформлением всех бумаг, выплата зарплаты рабочем и налогами. Вы в свою очередь отдаёте заданную суму аутстаффинг-компании, и забирает рабочих. Для вас всё просто, и не какой лишней работы с документами.

Что такое аутсорсинг?

Есть несколько типов аутсорсинга.

1. Ваша компания заказывает у другой компании какой-нибудь объект. Например, стулья или какие-нибудь детали. Вы оплачиваете всё это и готово. Если вам нужен объект для своей компании, то это вполне удобно. Но если у вас заказ, а средств на его исполнения у вас нет. Например, рабочих или оборудования, или материалов. В этом случае этот вариант крайне не выгодный, поскольку вы переплатите.

2. Аутсорсинг рабочих. Этот вариант более выгодный. Конечно, если вам нужны рабочие. Суть в том, что вы обращаетесь в частное кадровое агентство, и они предоставляют вам рабочих. Они выполняют заданную работу и уходят. Вы заплатите гораздо меньше, чем в первом случае. Вам не придется возиться с документами.

Как вы поняли, нас будет интересовать именно второй тип аутсорсинга. Как видно аутсорсинг не сильно отличается от аутстаффинга. Там и там вам предоставят обученных сотрудников и вам не нужно долго оформлять документы.

Плюсы и минусы

Вот и настало время затронуть такую вещь как их плюсы и минусы. У таких с виду прекрасных вариантов не может быть минусов, но они всегда есть не зависимо от позитивности вариантов.

Аутстаффинг.

Начнем мы, как и в прошлый раз с аутстаффинга. Начнём с положительного:

1. Никаких документов. Я уже много раз говорил, что вам не нужно оформлять документы и вообще тратить с ними уйму времени. На этом разговор о документах закончим.

2. Поиски. Поиск сотрудников всегда долгое и скучное дело. Найти сотрудника нужно классификации занимает много времени и сил. Если вам нужны сотрудники сразу и без лишний мороки, то аутстаффинг для вас.

3. Вне штата. Рабочие, которые будут выполнять заданную работу, будут находиться вне вашего штата. Что это означает? Вам не нужно тратить время и силы на их увольнение. Они приехали, сделали работу и уехали.

4. Не какой страховки. Вам не нужно выплачивать страховку и соц. пакет. Всем этим займётся агентство.

Теперь о недостатках.

1. Контроль. Вы не можете контролировать работу новых сотрудников и качества их работы.

2. Сроки. У вас не будет гарантий, что рабочие выполнять работу точно в срок и достаточно хорошо.

На этом, пожалуй, всё. Теперь черёд аутсорсинга.

Аутсорсинг.

Как обычно начнём с хорошего.

1. Документы. Уже говорили, но поскольку это плюс, то я должен его отметить.

2. Не нужно расширят штат. Это значит, что и других проблем не будет.

3. Контроль. Вы имеет полный контроль над рабочими и их работы.

На этом всё. Теперь о минусах.

1. Основной минус, это то, что вы можете нарваться на мошенников.

Отличия

Настало время для того чтобы понять в чем их отличии. Отличие только одно и оно очень значительное.

Аутстаффинг, это когда рабочие работаю в вашей компании с вашими сотрудниками. По сути, они часть вашего штата, но в него официально не входят.

Аутсорсинг, это когда рабочие работают в вашей компании вместо ваших сотрудников. То есть они как бы есть, и их нет. В зависимости от должности они могут даже не находиться на вашем предприятие, а просто отдать готовую работу. Если это, например, бумажная работа.

Для каждого свой способ выгоден. Не трудно понять, что всё зависит от того что нужно компании в конкретный момент.

Автор: Администрация   

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ:



запомнить  Регистрация

Добавить объявление Добавить прайс
Реклама. ООО "Фокс Металл". Erid: 2SDnjckWYek
Реклама. Erid: 2SDnjdGBzgg

Металлоторговля:
Объявления
Прайсы (по торг. позициям)
Прайсы (в файлах)

Марки металлов
Калькулятор веса металла

Новости

НОВЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

15:08 Двутавр 30К1 С355 ГОСТ Р 57837-17

15:08 Двутавр 40К3 С255 ГОСТ Р 57837-17

15:08 Двутавр 40К2 09Г2С ГОСТ Р 57837-17

15:07 Двутавр 40К2 Ст3сп/пс ГОСТ Р 57837-17

13:59 Трубоэлектросварочные агрегаты (ТЭСА)

13:56 Транспортная механизация для перемещения труб

13:52 Инструментальная оснастка (клети, валки, ножи, штампы)

12:31 Швеллер гнутый 140Х60Х6 09Г2С ГОСТ 8278-83

12:30 Швеллер гнутый 120Х70Х5 Ст3сп/пс ГОСТ 8278-83

12:14 Труба профильная прямоугольная 160Х120Х4 ст.09Г2С ГОСТ 30245

НОВОСТИ

28 Февраля 2024 17:36
Механизированная заготовка дров (подборка видео)

29 Февраля 2024 17:23
Список 10 стран-лидеров по выплавке стали в январе 2024 года

29 Февраля 2024 16:16
”ОДК” в 2024 году установит более 200 новых станков на заводе авиадвигателей в Рыбинске

29 Февраля 2024 15:24
Япония в январе увеличила выплавку стали на 4%

29 Февраля 2024 14:09
Онлайн-продажи ”ММК” в 2023 году достигли рекордного уровня

29 Февраля 2024 13:05
Выплавка стали в Германии в январе выросла на 4,9% год к году

НОВЫЕ СТАТЬИ

Антиквариат и предметы старины

Холодногнутые профили для металлоконструкций и быстровозводимых зданий

Грузоподъемное оборудование «Атлант Кран»

Металлочерепица для кровельных работ

Труба профильная для металлоконструкций

Доска обрезная для ремонта и строительства

Особенности изоляционного покрытия труб от Завода «АнтикорВУС»

Экономим на покупках - кэшбэк в METRO (МЕТРО)

Трубы в строительстве сооружений и коммуникаций

Распространенные средства автоматизации технологических процессов

Трубы для газопроводов и прочих сфер промышленности

Как начать онлайн обучение покеру бесплатно?

Поставщик тканей проверенный временем

Реестр специалистов НОСТРОЙ

Аргонная сварка: сфера применения и особенности работы

Забор из металлического штакетника: эстетика и надежность для вашего двора

Лазерная резка стали: Основы, Преимущества и Недостатки

Алюминий литейный

 ГЛАВНАЯ   НОВОСТИ   МЕТАЛЛОТОРГОВЛЯ   ОБЪЯВЛЕНИЯ   ПРАЙСЫ   КОМПАНИИ   СТАТЬИ   РАБОТА   ФОРУМ   ГОСТы   МАРОЧНИК   КАЛЬКУЛЯТОР   БИРЖЕВЫЕ ЦЕНЫ   ВЫСТАВКИ   

Top.Mail.Ru

О портале : Информация и правила : Реклама : Тарифы для компаний : Наши контакты : Связаться : Личный кабинет : Регистрация

2009-2024 © Любое копирование материалов без активной ссылки на metallicheckiy-portal.ru запрещено!
Использование материалов в печатных изданиях только с разрешения администрации портала.