Некоторые особенности законодательства в области охраны труда

только в текущем разделе

Трудовое законодательство представляет собой совокупность нормативных актов, регулирующих отношения между работником и работодателем. В эту систему входят вопросы, касающиеся прима и увольнения сотрудников, системы оплаты, мер поощрения и взыскания, вопросов предоставления отпусков - подробнее с вопросами охраны труда можно ознакомиться по ссылке выше. Среди них особое значение имеют вопросы по охране труда.

Какие вопросы входят в область регулирования охраны труда?

Рассматриваемая сфера – отдельный правовой институт трудовой отрасли. Ее назначение - предотвращение и уменьшение любых вредных воздействий на человека в процессе осуществления им своих функций на работе.

Институт охраны труда включает следующие элементы:

1. Техника безопасности;
2. Производственная санитария;
3. Гигиена труда.

Эти нормы направлены на защиту прав работников. Сюда можно отнести следующие меры:

• Обеспечение трудящихся молоком, спецодеждой;
• Щадящие условия работы несовершеннолетних, инвалидов, матерей детей до трех лет;
• Укомплектование аптечек и т.д.

Особенности применения нормативных актов

Законодательство в области охраны труда – это нормативные документы государственного и локального уровня. Взаимоотношения этих двух уровней подчинены строгой иерархии. Локальный акт не может противоречить федеральному законодательству, а также муниципальным нормативным документам.

Уставы некоторых предприятий могут быть разработаны с нарушением законодательных положений. Такие документы могут быть признаны недействительны в части, противоречащей закону. При обнаружении противоречий применению подлежит закон, а не локальный акт.

Иерархия применения законодательства в сфере охраны труда

Основу нормативного регулирования данного вопроса составляют следующие акты:

• Трудовой Кодекс РФ (раздел 10);
• ФЗ «Об обязательном социальном страховании…», (№ 125);
• ФЗ «Технический регламент о требованиях производственной безопасности» (№ 123);
• Подзаконные акты отраслевых ведомств о проведении обучения технике безопасности, о работе с электроустановками, о прохождении медосмотров на производстве и т.д.).

Работодатель несет обязанность по ознакомлению работников с охранными мерами и нормами безопасности. С этой целью на предприятии может быть оформлен стенд, информационный уголок.

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Металлоторговля:
Объявления
Прайсы (по торг. позициям)
Прайсы (в файлах)

Марки металлов
Калькулятор веса металла

Новости