 |
Реклама. ООО ГК "Велунд Сталь СЗ" ИНН 7813653802 Erid: 2SDnjeTme6H
|  |
Трудовое законодательство представляет собой совокупность нормативных актов, регулирующих отношения между работником и работодателем. В эту систему входят вопросы, касающиеся прима и увольнения сотрудников, системы оплаты, мер поощрения и взыскания, вопросов предоставления отпусков - подробнее с вопросами охраны труда можно ознакомиться по ссылке выше. Среди них особое значение имеют вопросы по охране труда.
Какие вопросы входят в область регулирования охраны труда?
Рассматриваемая сфера – отдельный правовой институт трудовой отрасли. Ее назначение - предотвращение и уменьшение любых вредных воздействий на человека в процессе осуществления им своих функций на работе.
Институт охраны труда включает следующие элементы:
- Техника безопасности;
- Производственная санитария;
- Гигиена труда.
Эти нормы направлены на защиту прав работников. Сюда можно отнести следующие меры:
- Обеспечение трудящихся молоком, спецодеждой;
- Щадящие условия работы несовершеннолетних, инвалидов, матерей детей до трех лет;
- Укомплектование аптечек и т.д.
Особенности применения нормативных актов
Законодательство в области охраны труда – это нормативные документы государственного и локального уровня. Взаимоотношения этих двух уровней подчинены строгой иерархии. Локальный акт не может противоречить федеральному законодательству, а также муниципальным нормативным документам.
Уставы некоторых предприятий могут быть разработаны с нарушением законодательных положений. Такие документы могут быть признаны недействительны в части, противоречащей закону. При обнаружении противоречий применению подлежит закон, а не локальный акт.
Иерархия применения законодательства в сфере охраны труда
Основу нормативного регулирования данного вопроса составляют следующие акты:
- Трудовой Кодекс РФ (раздел 10);
- ФЗ «Об обязательном социальном страховании…», (№ 125);
- ФЗ «Технический регламент о требованиях производственной безопасности» (№ 123);
- Подзаконные акты отраслевых ведомств о проведении обучения технике безопасности, о работе с электроустановками, о прохождении медосмотров на производстве и т.д.).
Работодатель несет обязанность по ознакомлению работников с охранными мерами и нормами безопасности. С этой целью на предприятии может быть оформлен стенд, информационный уголок. |