Аренда персонала – современная управленческая технология

только в текущем разделе

Реклама. ООО ГК "Велунд Сталь СЗ" ИНН 7813653802 Erid: 2SDnjeTme6H

Стремление к кадровой оптимизации одна из характерных особенностей современного бизнеса. Желание максимально сократить затраты на штат, но при этом иметь возможность при необходимости задействовать высококвалифицированные кадры – это казалось бы неразрешимая дилемма. Однако выход уже найден! Аренда персонала приобретает все большую популярность. Давайте разберемся в сути этого инструмента.

Когда и зачем нужна аренда персонала

Такая услуга как лизинг персонала появилась из-за потребности предприятий в услугах разноплановых специалистов на неопределенный срок. Ведь быстро подыскать, а также заинтересовать профессионала в работе временного характера достаточно проблематично. Поэтому к временному или срочному привлечению персонала прибегают:

1. когда компания не может содержать определенных специалистов на постоянной основе по финансовым причинам, но иногда остро нуждается в их услугах;
2. если большую часть рабочей недели сотрудник находится в вынужденном простое, но полностью отказаться от его должности невозможно;
3. когда наступает отпускной период для замены постоянных сотрудников или во время временного «завала» на работе;
4. для минимизации налоговой нагрузки и упрощения работы отдела кадров;
5. для быстрого набора профессиональных кадров при открытии в сжатые сроки новых филиалов.

Ввиду того, что с такими проблемами сталкиваются многие компании, наблюдается тенденция к растущему спросу на временный персонал.

Самые востребованные варианты организации работы с внештатными работниками: лизинг персонала, аутсорсинг персонала, аутстаффинг персонала. Рассмотрим их особенности.

Лизинг персонала

Лизинг персонала – это привлечение сотрудников на определенное время без увеличения численности штата. Поставщиком услуги является рекрутинговое агентство. Таким образом, работодатель оптимизирует свои расходы, получает управленческую гибкость и качественно реализует проекты, решает свои задачи. Большинство агентств работают только с опытными и дисциплинированными специалистами.

Сама процедура очень проста и имеет такие этапы:

• по запросам работодателя подбираются работники;
• агентство берет на себя все обязательства и ведение отчетностей, связанных с оплатой труда арендованных профессионалов. Персонал сразу начинает выполнять свои обязанности;
• на основании договора компания-заказчик на протяжении указанного периода получает необходимые ей человеческие ресурсы.

Такое сотрудничество является обоюдно выгодным и особенно востребовано в сферах экономики, где необходимо постоянно менять численность штата.

Аутсорсинг

Аутсорсинг рабочего штата — это рост конкурентоспособности за счет минимизации финансовых и прочих затрат на собственный штат. Заказчик доверяет кадровую политику аутсорсинговому агентству и осуществляет оплату по факту или на абонентской основе. Заключенный договор на аутсорсинг решает многие проблемы.

Преимущества:

• специалисты агентства определят все кадровые потребности и произведут набор.
• заключение договора убережет от любых рисков;
• за каждым объектом закрепляется менеджер, который следит за дисциплиной и решает все проблемы.
• по требованию в рамках действующего договора будет произведена полная или частичная замена сотрудников.

Аутстаффинг

Аутстаффинг — это использование дополнительного внештатного персонала для реализации краткосрочных проектов или дополнительных функций. Сотрудничество компании-заказчика с арендованным персоналом у предприятия-провайдера имеет такие плюсы:

1. продолжается строго ограниченное время (необходимое для выполнения намеченного объема работ);
2. заказчик экономит свои деньги и время, поскольку вместо предприятия все вопросы по уплате сборов и налогов, расчет и выплату зарплаты решает предприятие-провайдер – поставщик услуги;
3. предприятие может перейти на льготные налоговые режимы.

Таким образом, экономятся финансы и трудозатраты, а предприниматель может сфокусировать все силы на достижении своих бизнес-целей. Статистика свидетельствует, что ежемесячная экономия от аренды персонала достигает 25% и выше. Поэтому этот действенный способ приобретает все большую популярность, ведь плох тот бизнесмен, который не хочет улучшить свои финансовые и прочие показатели.

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Металлоторговля:
Объявления
Прайсы (по торг. позициям)
Прайсы (в файлах)

Марки металлов
Калькулятор веса металла

Новости