Центральный металлический портал РФлучшие сервисы для Вашего бизнеса

 ГЛАВНАЯ   МЕТАЛЛОТОРГОВЛЯ   ОБЪЯВЛЕНИЯ   ПРАЙСЫ   КОМПАНИИ   СТАТЬИ   РАБОТА   ФОРУМ   ГОСТы   МАРОЧНИК   КАЛЬКУЛЯТОР   БИРЖЕВЫЕ ЦЕНЫ   ВЫСТАВКИ  

Полезные статьи -> Законодательные и орг. вопросы бизнеса -> Специальная оценка условий труда для предприятий

Специальная оценка условий труда для предприятий

Специальная оценка условий труда полностью заменила собой аттестацию рабочих мест. В ходе её проведения выявляются вредные факторы рабочего процесса и разделяются условия труда по классам. Специальную оценку могут проводить только те коммерческие организации, которые официально внесены в реестр Минтруда. Штат организации, которая будет производить специальную оценку условий труда, должен включать, как минимум пять экспертов с высшим образованием и опытом работы в данной области.

Кроме того, в организации должна работать испытательная лаборатория. Сама специальная оценка условий труда необходима для того, чтобы упорядочить систему льгот и гарантий. Также она способствует повышению ответственности работодателя перед работниками. В том случае, если работодатель не устранит все опасности, связанные с трудовым процессом на конкретном рабочем месте, он будет должен постоянно выплачивать компенсации работникам и повышенный страховой взнос.

Повышенная ставка за работу в опасных условиях труда составляет примерно 8%. По мере улучшения условий труда уменьшается и тарифная ставка. В том случае, если рабочее место является полностью безопасным, то работодатель освобождается от дополнительной тарификации. Как же часто необходимо проводить оценку условий труда? Здесь всё зависит от того, является ли рабочее место вновь созданным или нет.

По закону специальная оценка условий труда на уже существующих рабочих местах проводится не реже, чем раз в 5 лет. Этот срок начинает отсчитываться с того момента, как был официально утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда. В том случае, если произошла реконструкция либо создание новых рабочих мест, работодателю будет необходимо пройти эту процедуру не позднее шести месяцев со дня создания либо модернизации рабочих мест.

Если же работодатель решит воздержаться от прохождения СОУТ, то к нему применяется видоизменная система штрафных санкций. Производится учет всех правонарушений законодательства о труде. К ним относится: не проведение или же нарушение процедуры прохождения СОУТ, отсутствие медицинских осмотров, нарушение охраны труда, отсутствие у работников средств индивидуальной защиты.

Инспектор по труду, заметив ошибку работодателя, может сразу наложить административный штраф либо просто вынести предупреждение. Если же правонарушение не будет устранено в необходимый срок, то на работодателя налагают штраф за повторное правонарушение в сфере охраны труда. В настоящее время штраф за не проведение СОУТ составляет от 30 до 50 тысяч рублей в зависимости от формы предприятия.

Причем после оплаты штрафа специальную оценку труда необходимо провести в течение месяца. Сама же процедура СОУТ включает в себя несколько этапов. На первом этапе производится предварительная проверка абсолютно всех рабочих мест. Комиссия включает в себя не только экспертов организации, проводящей СОУТ, но и представителей профсоюзов и работодателя. Именно от их решения и зависит то, будут ли производить инструментальные замеры рабочего места или же автоматически переведут его в статус безопасного.

Причем процедура перевода рабочего места в статус безопасного невозможна без составления декларации для Минтруда. В ней должны быть отражены оптимальные и допустимые условия труда на рабочем месте. Этой экспертной оценке подлежат абсолютно все рабочие места. Исключения составляют те рабочие места, что находятся в списках на досрочные пенсии и на компенсации с гарантиями. Их сразу подвергают процедуре исследованиям и процедурам измерения вредных факторов. В том случае, если на рабочем месте, которое по результатам комиссии было отнесено к безопасному, не произойдет каких-либо инцидентов в течение 5 лет, то происходит продление сроков действия результатов проверки на следующие 5 лет.

Процесс определения опасных и вредных факторов на рабочих местах всегда должен сопровождаться работниками и работодателями. Необходимо это для того, чтобы исключить возможность появления погрешностей в работе комиссии. Аккредитованная организация также должна составить протокол, в котором будут содержаться пожелания по улучшению условий трудового процесса работников.

Автор: Администрация   Общая оценка статьи:    Опубликовано: 2014.12.08   

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ:



запомнить  Регистрация

Металлоторговля:
Объявления
Прайсы (по торг. позициям)
Прайсы (в файлах)

Марки металлов
Калькулятор веса металла

Новости

НОВЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

12:39 Круг нержавеющий AISI 321

12:39 Круг нержавеющий Aisi 321

10:27 Круг 10Г2, пруток стальной 10Г2

10:26 Круг стальной г/к 35ХГСА по ГОСТ 2590-2006

10:26 Круг стальной г/к 30ХГСА по ГОСТ 2590-2006

10:26 Круг стальной г/к 25Х1МФ по ГОСТ 2590-2006

10:26 Круг стальной г/к 20ХН3А по ГОСТ 2590-2006

10:26 Круг 18Х2Н4МА, пруток стальной 18Х2Н4МА

10:25 Круг, пруток стальной 13Х14Н3В2ФР-Ш

10:25 Круг стальной г/к 10Х17Н13М2Т по ГОСТ 2590-2006

НОВОСТИ

21 Августа 2017 17:25
Продвинутая система пожаротушения в японской деревне

21 Августа 2017 15:27
142-летний судоподъемник Андертон (27 фото, 1 видео)

22 Августа 2017 09:10
На ”ЗиО-Подольске” успешно прошли гидроиспытания реактора для ледокола ”Сибирь”

22 Августа 2017 08:42
Кирченовская ЗИФ выйдет на полную мощность в 3-м квартале 2017 года

22 Августа 2017 07:19
”Северсталь” запустила первый вагоноопрокидыватель, изготовленный собственными силами

21 Августа 2017 17:37
Артель ”Восток-2” к середине августа добыла 40 кг золота

21 Августа 2017 16:58
Компания ”Курганхиммаш” продолжает изготовление партии колонных аппаратов

НОВЫЕ СТАТЬИ

Плитка строительная керамическая

Прессовое оборудование для мебельной промышленности

Испытания гидроизоляции

Дверные ручки и фурнитура

Основы выбора сварочных аппаратов ММА

Аксессуары для смартфонов

Тканые и сварные стальные сетки

Алюминиевые и оцинкованные фасадные системы

Плиты ПБ – отличительные особенности изготовления и применения

Сварная балка как аналог обычной горячекатаной

Объемные буквы и световые короба как распространенные виды наружной рекламы

Как проводятся такелажные работы при перевозке станков

Высококачественная мебель на заказ

Грамотный подход к выбору материалов и технологии изготовления межкомнатных дверей

Выбор практичных и сочетающихся с интерьером межкомнатных дверей

Лист нержавеющий AISI 409 - особенности марки и применение

Характеристики и общие особенности марки стали 40Х13

Свойства и особенности применения проката из нержавейки марки 20Х13

 ГЛАВНАЯ   МЕТАЛЛОТОРГОВЛЯ   ОБЪЯВЛЕНИЯ   ПРАЙСЫ   КОМПАНИИ   СТАТЬИ   РАБОТА   ФОРУМ   ГОСТы   МАРОЧНИК   КАЛЬКУЛЯТОР   БИРЖЕВЫЕ ЦЕНЫ   ВЫСТАВКИ  

Рейтинг@Mail.ru

О портале : Информация и правила : Реклама : Тарифы для компаний : Наши контакты : Связаться : Личный кабинет : Регистрация

2009-2017 © Любое копирование материалов без активной ссылки на metallicheckiy-portal.ru запрещено!
Использование материалов в печатных изданиях только с разрешения администрации портала.