Центральный металлический портал РФлучшие сервисы для Вашего бизнеса

 ГЛАВНАЯ   НОВОСТИ   МЕТАЛЛОТОРГОВЛЯ   ОБЪЯВЛЕНИЯ   ПРАЙСЫ   КОМПАНИИ   СТАТЬИ   РАБОТА   ФОРУМ   ГОСТы   МАРОЧНИК   КАЛЬКУЛЯТОР   БИРЖЕВЫЕ ЦЕНЫ   ВЫСТАВКИ   

Полезные статьи -> Работа, профессии -> Трудоустройство -> Аутсорсинг и аутстаффинг персонала для предприятий

Аутсорсинг и аутстаффинг персонала для предприятий

аутсорсинг и аутстафинг

В данной статье мы рассмотрим особенности найма персонала на работу, с которыми часто сталкиваются компании использующие вахтовый метод постоянно или в случае необходимости выполнения каких-либо объемов работ. В большинстве случаев заводы и компании обращаются в специализированные кадровые агентства по подбору персонала, которые предоставляют услуги аутсорсинга и аутстаффинга. Рассмотрим, что это за услуги, их отличия и, что выгоднее.

Что такое аутстаффинг?

Аутстаффинг длинное и трудно запоминающиеся слово, которое неплохо облегчает жизнь начальника разных предприятий. Чем оно так сильно облегчает жизнь? Тем, что избавляет начальство компаний от долгой и скучной работы с бумажками по найму персонала. Это особенно полезно, когда нужно много людей на короткий срок. Как уже стало понятно суть в том, что босс берет людей без оформления в штат. Как это работает? Вы идёте в аутстаффинг-компанию или на сайт компании "ZRV" и обращаетесь к аутстафферу. Говорите или пишете ему о том, сколько вам нужно людей, какой должности, на какой срок. Например, нужно десять грузчиков на один месяц. Аутстаффинг-компания занимается оформлением всех бумаг, выплата зарплаты рабочем и налогами. Вы в свою очередь отдаёте заданную суму аутстаффинг-компании, и забирает рабочих. Для вас всё просто, и не какой лишней работы с документами.

Что такое аутсорсинг?

Есть несколько типов аутсорсинга.

1. Ваша компания заказывает у другой компании какой-нибудь объект. Например, стулья или какие-нибудь детали. Вы оплачиваете всё это и готово. Если вам нужен объект для своей компании, то это вполне удобно. Но если у вас заказ, а средств на его исполнения у вас нет. Например, рабочих или оборудования, или материалов. В этом случае этот вариант крайне не выгодный, поскольку вы переплатите.

2. Аутсорсинг рабочих. Этот вариант более выгодный. Конечно, если вам нужны рабочие. Суть в том, что вы обращаетесь в частное кадровое агентство, и они предоставляют вам рабочих. Они выполняют заданную работу и уходят. Вы заплатите гораздо меньше, чем в первом случае. Вам не придется возиться с документами.

Как вы поняли, нас будет интересовать именно второй тип аутсорсинга. Как видно аутсорсинг не сильно отличается от аутстаффинга. Там и там вам предоставят обученных сотрудников и вам не нужно долго оформлять документы.

Плюсы и минусы

Вот и настало время затронуть такую вещь как их плюсы и минусы. У таких с виду прекрасных вариантов не может быть минусов, но они всегда есть не зависимо от позитивности вариантов.

Аутстаффинг.

Начнем мы, как и в прошлый раз с аутстаффинга. Начнём с положительного:

1. Никаких документов. Я уже много раз говорил, что вам не нужно оформлять документы и вообще тратить с ними уйму времени. На этом разговор о документах закончим.

2. Поиски. Поиск сотрудников всегда долгое и скучное дело. Найти сотрудника нужно классификации занимает много времени и сил. Если вам нужны сотрудники сразу и без лишний мороки, то аутстаффинг для вас.

3. Вне штата. Рабочие, которые будут выполнять заданную работу, будут находиться вне вашего штата. Что это означает? Вам не нужно тратить время и силы на их увольнение. Они приехали, сделали работу и уехали.

4. Не какой страховки. Вам не нужно выплачивать страховку и соц. пакет. Всем этим займётся агентство.

Теперь о недостатках.

1. Контроль. Вы не можете контролировать работу новых сотрудников и качества их работы.

2. Сроки. У вас не будет гарантий, что рабочие выполнять работу точно в срок и достаточно хорошо.

На этом, пожалуй, всё. Теперь черёд аутсорсинга.

Аутсорсинг.

Как обычно начнём с хорошего.

1. Документы. Уже говорили, но поскольку это плюс, то я должен его отметить.

2. Не нужно расширят штат. Это значит, что и других проблем не будет.

3. Контроль. Вы имеет полный контроль над рабочими и их работы.

На этом всё. Теперь о минусах.

1. Основной минус, это то, что вы можете нарваться на мошенников.

Отличия

Настало время для того чтобы понять в чем их отличии. Отличие только одно и оно очень значительное.

Аутстаффинг, это когда рабочие работаю в вашей компании с вашими сотрудниками. По сути, они часть вашего штата, но в него официально не входят.

Аутсорсинг, это когда рабочие работают в вашей компании вместо ваших сотрудников. То есть они как бы есть, и их нет. В зависимости от должности они могут даже не находиться на вашем предприятие, а просто отдать готовую работу. Если это, например, бумажная работа.

Для каждого свой способ выгоден. Не трудно понять, что всё зависит от того что нужно компании в конкретный момент.

Автор: Администрация   

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ:



запомнить  Регистрация

Металлоторговля:
Объявления
Прайсы (по торг. позициям)
Прайсы (в файлах)

Марки металлов
Калькулятор веса металла

Новости

НОВЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

09:36 БУ передвижная на рельсах

09:34 БУ с механическим и электронным приводом

09:32 Буровая установка с механическим приводом

14:38 Проволока для увязки арматуры ф 1,2 мм

14:37 Сетка сварная оцинкованная ЦАММ для клеток

09:49 Агрегат измельчения в составе шредера двухвального ДШ-06х50

13:15 Система измерительная Альбатрос ТанкМенеджерR-2

13:07 Сигнализатор уровня ультразвуковой СУР-16-GAP

13:07 Сигнализатор уровня ультразвуковой СУР-16-TUN

13:05 Сигнализатор уровня ультразвуковой СУР-15

НОВОСТИ

24 Января 2021 17:05
Машинное шабрение направляющих станины токарного станка

25 Января 2021 17:09
Япония в декабре нарастила импорт железной руды на 5% год к году

25 Января 2021 16:18
”Прииск Соловьевский” в 2020 году увеличил добычу на 7,5%

25 Января 2021 15:11
Грузинский экспорт стальных полуфабрикатов в Турцию в 2020 году упал на 60,3%

25 Января 2021 14:59
”ОГК Групп” возобновляет бурение на месторождении Гурбей

25 Января 2021 13:58
”ЕВРАЗ” и ”Рейл Сервис” начали строить завод в Свердловской области за 16 миллиардов

НОВЫЕ СТАТЬИ

Виды и ремонт железнодорожной техники

Технологическое оборудование для АЗС

Как выбрать крепеж и метизы

Дюбель для теплоизоляции – виды и способы монтажа грибков для утеплителя

Аксессуары для ванной комнаты

Как сегодня изготавливают спиртные напитки

Комплектующие для лазерных станков

Выбираем блок питания для ПК

Особенности домов из газобетона в классическом стиле

Пневматические и промышленные колеса

Особенности покупки квартир в новостройках

Аттестация сварочных технологий, оборудования и персонала

Современные услуги по перевозке грузов для компаний

Изоляция труб для строительства дорог в Красноярске на 2021-2023

Водяные напольные конвекторы: комфорт, уют, безопасность

Алюминий литейный

Сталь конструкционная углеродистая

Сталь конструкционная низколегированная

 ГЛАВНАЯ   НОВОСТИ   МЕТАЛЛОТОРГОВЛЯ   ОБЪЯВЛЕНИЯ   ПРАЙСЫ   КОМПАНИИ   СТАТЬИ   РАБОТА   ФОРУМ   ГОСТы   МАРОЧНИК   КАЛЬКУЛЯТОР   БИРЖЕВЫЕ ЦЕНЫ   ВЫСТАВКИ   

Рейтинг@Mail.ru

О портале : Информация и правила : Реклама : Тарифы для компаний : Наши контакты : Связаться : Личный кабинет : Регистрация

2009-2019 © Любое копирование материалов без активной ссылки на metallicheckiy-portal.ru запрещено!
Использование материалов в печатных изданиях только с разрешения администрации портала.