Центральный металлический портал РФлучшие сервисы для Вашего бизнеса

 ГЛАВНАЯ   НОВОСТИ   МЕТАЛЛОТОРГОВЛЯ   ОБЪЯВЛЕНИЯ   ПРАЙСЫ   КОМПАНИИ   СТАТЬИ   РАБОТА   ФОРУМ   ГОСТы   МАРОЧНИК   КАЛЬКУЛЯТОР   БИРЖЕВЫЕ ЦЕНЫ   ВЫСТАВКИ  

Полезные статьи -> Работа, профессии -> Трудоустройство -> Аутсорсинг и аутстаффинг персонала для предприятий

Аутсорсинг и аутстаффинг персонала для предприятий

аутсорсинг и аутстафинг

В данной статье мы рассмотрим особенности найма персонала на работу, с которыми часто сталкиваются компании использующие вахтовый метод постоянно или в случае необходимости выполнения каких-либо объемов работ. В большинстве случаев заводы и компании обращаются в специализированные кадровые агентства по подбору персонала, которые предоставляют услуги аутсорсинга и аутстаффинга. Рассмотрим, что это за услуги, их отличия и, что выгоднее.

Что такое аутстаффинг?

Аутстаффинг длинное и трудно запоминающиеся слово, которое неплохо облегчает жизнь начальника разных предприятий. Чем оно так сильно облегчает жизнь? Тем, что избавляет начальство компаний от долгой и скучной работы с бумажками по найму персонала. Это особенно полезно, когда нужно много людей на короткий срок. Как уже стало понятно суть в том, что босс берет людей без оформления в штат. Как это работает? Вы идёте в аутстаффинг-компанию или на сайт компании "ZRV" и обращаетесь к аутстафферу. Говорите или пишете ему о том, сколько вам нужно людей, какой должности, на какой срок. Например, нужно десять грузчиков на один месяц. Аутстаффинг-компания занимается оформлением всех бумаг, выплата зарплаты рабочем и налогами. Вы в свою очередь отдаёте заданную суму аутстаффинг-компании, и забирает рабочих. Для вас всё просто, и не какой лишней работы с документами.

Что такое аутсорсинг?

Есть несколько типов аутсорсинга.

1. Ваша компания заказывает у другой компании какой-нибудь объект. Например, стулья или какие-нибудь детали. Вы оплачиваете всё это и готово. Если вам нужен объект для своей компании, то это вполне удобно. Но если у вас заказ, а средств на его исполнения у вас нет. Например, рабочих или оборудования, или материалов. В этом случае этот вариант крайне не выгодный, поскольку вы переплатите.

2. Аутсорсинг рабочих. Этот вариант более выгодный. Конечно, если вам нужны рабочие. Суть в том, что вы обращаетесь в частное кадровое агентство, и они предоставляют вам рабочих. Они выполняют заданную работу и уходят. Вы заплатите гораздо меньше, чем в первом случае. Вам не придется возиться с документами.

Как вы поняли, нас будет интересовать именно второй тип аутсорсинга. Как видно аутсорсинг не сильно отличается от аутстаффинга. Там и там вам предоставят обученных сотрудников и вам не нужно долго оформлять документы.

Плюсы и минусы

Вот и настало время затронуть такую вещь как их плюсы и минусы. У таких с виду прекрасных вариантов не может быть минусов, но они всегда есть не зависимо от позитивности вариантов.

Аутстаффинг.

Начнем мы, как и в прошлый раз с аутстаффинга. Начнём с положительного:

1. Никаких документов. Я уже много раз говорил, что вам не нужно оформлять документы и вообще тратить с ними уйму времени. На этом разговор о документах закончим.

2. Поиски. Поиск сотрудников всегда долгое и скучное дело. Найти сотрудника нужно классификации занимает много времени и сил. Если вам нужны сотрудники сразу и без лишний мороки, то аутстаффинг для вас.

3. Вне штата. Рабочие, которые будут выполнять заданную работу, будут находиться вне вашего штата. Что это означает? Вам не нужно тратить время и силы на их увольнение. Они приехали, сделали работу и уехали.

4. Не какой страховки. Вам не нужно выплачивать страховку и соц. пакет. Всем этим займётся агентство.

Теперь о недостатках.

1. Контроль. Вы не можете контролировать работу новых сотрудников и качества их работы.

2. Сроки. У вас не будет гарантий, что рабочие выполнять работу точно в срок и достаточно хорошо.

На этом, пожалуй, всё. Теперь черёд аутсорсинга.

Аутсорсинг.

Как обычно начнём с хорошего.

1. Документы. Уже говорили, но поскольку это плюс, то я должен его отметить.

2. Не нужно расширят штат. Это значит, что и других проблем не будет.

3. Контроль. Вы имеет полный контроль над рабочими и их работы.

На этом всё. Теперь о минусах.

1. Основной минус, это то, что вы можете нарваться на мошенников.

Отличия

Настало время для того чтобы понять в чем их отличии. Отличие только одно и оно очень значительное.

Аутстаффинг, это когда рабочие работаю в вашей компании с вашими сотрудниками. По сути, они часть вашего штата, но в него официально не входят.

Аутсорсинг, это когда рабочие работают в вашей компании вместо ваших сотрудников. То есть они как бы есть, и их нет. В зависимости от должности они могут даже не находиться на вашем предприятие, а просто отдать готовую работу. Если это, например, бумажная работа.

Для каждого свой способ выгоден. Не трудно понять, что всё зависит от того что нужно компании в конкретный момент.

Автор: Администрация   Общая оценка статьи:    Опубликовано: 2016.10.13   

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ:



запомнить  Регистрация

Металлоторговля:
Объявления
Прайсы (по торг. позициям)
Прайсы (в файлах)

Марки металлов
Калькулятор веса металла

Новости

НОВЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

15:44 Выгодно для вас купим б/у станки модели 2627/МПФ4

12:48 Купим б/у горизонтально-расточные станки модели 2А622/Ф4

17:54 Литье под давлением, мехобработка на заказ

17:49 Уголки для кромки стекла

17:45 Пакеры 18 мм и насадки БРС оптом

17:38 Пресс-формы на заказ

01:14 Круги нержавеющие с резерва,

01:11 Круг прецизионный 50Н

05:13 Прессформы

21:52 Зеркала по индивидуальным размерам

НОВОСТИ

6 Июля 2020 17:34
Грузовик обрушил стальной мост на индийско-китайской границе

6 Июля 2020 17:53
Запасы алюминия в Китае в начале июля упали на 4‬‬ тыс. тонн

6 Июля 2020 16:01
”Реткон” по итогам июня добыл 142,5 кг золота

6 Июля 2020 15:08
Запасы железной руды в китайских портах в начале июля выросли на 340 тыс. тонн

6 Июля 2020 14:15
Погрузка черных металлов на Северной железной дороге за полгода сократилась на 10,1%

6 Июля 2020 13:12
Мировая добыча железной руды в 2020 году может упасть на 1,2%

НОВЫЕ СТАТЬИ

Заземления переносные для РУ и ВЛ в промышленности

Изготовление металлоконструкций - основные этапы

Многоступенчатые и скважинные насосы для дома

Доверенности в практике кадровой работы

Металлочерепица Металл Профиль: достоинства и недостатки

Распространенные особенности и отличия новостроек и вторичного жилья

Основные виды ИБП

Особенности монтажа вентиляционных систем и воздуховодов

Видеонаблюдение на производстве и предприятии

Приобретение гражданства РФ гражданами Молдовы

Станки для лазерной резки труб

Станки для лазерной резки листового металла

Особенности лазерной резки листового металла

Важные особенности перевозки стройматериалов

Рассылки смс сообщений для продвижения товаров и услуг

Сталь конструкционная углеродистая

Сталь конструкционная низколегированная

Лист нержавеющий AISI 409 - особенности марки и применение

 ГЛАВНАЯ   НОВОСТИ   МЕТАЛЛОТОРГОВЛЯ   ОБЪЯВЛЕНИЯ   ПРАЙСЫ   КОМПАНИИ   СТАТЬИ   РАБОТА   ФОРУМ   ГОСТы   МАРОЧНИК   КАЛЬКУЛЯТОР   БИРЖЕВЫЕ ЦЕНЫ   ВЫСТАВКИ  

Рейтинг@Mail.ru

О портале : Информация и правила : Реклама : Тарифы для компаний : Наши контакты : Связаться : Личный кабинет : Регистрация

2009-2019 © Любое копирование материалов без активной ссылки на metallicheckiy-portal.ru запрещено!
Использование материалов в печатных изданиях только с разрешения администрации портала.