Центральный металлический портал РФлучшие сервисы для Вашего бизнеса

 ГЛАВНАЯ   МЕТАЛЛОТОРГОВЛЯ   ОБЪЯВЛЕНИЯ   ПРАЙСЫ   КОМПАНИИ   СТАТЬИ   РАБОТА   ФОРУМ   ГОСТы   МАРОЧНИК   КАЛЬКУЛЯТОР   БИРЖЕВЫЕ ЦЕНЫ   ВЫСТАВКИ  

Полезные статьи -> Черная металлургия -> Холодная прокатка металла -> Механизация и организация прокатного производства -> Механизация и организация прокатного производства

Механизация и организация прокатного производства

Оглавление статьи Страницы статьи:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14 

зации и автоматизации производственного процесса на участке, технологической линии, в цехе; сложность крупногабаритного оборудования, требующая четкого согласования действий рабочих по его обслуживанию (обслуживание сталеплавильных агрегатов, нагревательных печей, прокатных станов и др.); крупные габариты предмета труда, а также особые свойства (химические, физические и др.) производимой продукции, что требует совместного участия рабочих; непрерывность технологического процесса, которая требует одновременной работы рабочих одной или различных профессий, сокращения времени на передачу предмета труда с одной операции на другую; длительность технологического цикла и др.

К экономическим условиям относятся реальная возможность роста производительности труда без дополнительных капитальных вложений и увеличения стоимости затрат; снижение издержек производства и себестоимости выпускаемой продукции за счет: сокращения внутрисменных потерь рабочего времени, устранения простоев оборудования (особенно уникального и дорогостоящего), передачи работающего оборудования «на ходу», быстрой ликвидации усилиями коллектива бригады аварийных ситуаций, экономии материальных ресурсов и др.

К организационным условиям относятся территориальное и целевое единство групп рабочих одной или различных профессий для выполнения основного объема работ в одном месте; единство производственного задания, фронта работ; невозможность четкого распределения работ между отдельными рабочими, если для выполнения задания постоянно требуются их согласованные коллективные условия; имеющиеся резервы рабочего времени и т. д.

Большое значение имеют и социальные условия, культурно-технический уровень рабочих и степень их сознательности, чувство ответственности за результаты своего труда; удовлетворенность трудовой деятельностью в бригаде, морально-психологический климат в коллективе, формирование высоких моральных качеств, коллективизма, взаимопомощи и ответственности за работу бригады в целом, состояние дисциплины труда и др.

Переход на коллективную форму организации труда неразрывно связан с соблюдением ряда принципов и, прежде всего, сочетания личной и коллективной заинтересованности и ответственности членов бригады в до

стижении конечных результатов работы, повышении качества выпускаемой продукции (работ).

Бригадная форма организации труда вносит ряд новых моментов в управление производством, что связано с функционированием советов производственных бригад. Руководит советом бригады бригадир. Совет бригады направляет свои усилия на обеспечение выполнения производственных планов коллективом бригады в целом и каждым рабочим в отдельности, повышение качества продукции, снижение трудовых затрат на ее производство; обсуждает вопросы трудовой взаимопомощи между коллективом смены и звеньев бригады, наиболее рациональной расстановки рабочих внутри бригады, повышения трудовой и производственной дисциплины, обучения новых рабочих передовым приемам и методам труда. Совет бригады рассматривает вопросы повышения квалификации и профессионального продвижения рабочих в бригаде; разрабатывает предложения по совершенствованию организации труда на рабочих местах производственного участка, развертыванию наставничества, определяет трудовой вклад каждого члена бригады в общие результаты ее работы, выдвигает из числа членов бригады кандидатов на поощрение по итогам внутризаводского социалистического соревнования. О своей деятельности совет бригады отчитывается перед коллективом бригады. Решения совета принимаются большинством голосов. Предложения, выработанные советом бригады совместно с бригадиром и профгрупоргом, выдвигаются на рассмотрение администрации цеха.

Особую роль в работе совета играет бригадир. Он имеет право принимать участие в разработке текущих, перспективных и встречных планов бригады; давать рабочим бригады указания по выполнению работ, имеющих для них обязательный характер; вносить совместно с мастером предложения о зачислении рабочих в бригаду и исключении из нее с учетом мнения бригады и др.

Бригадир — это передовик труда, рабочий высокой квалификации, обладающий организаторскими способностями. При назначении бригадира учитывается мнение членов бригады.

Эффективность развития бригадных форм организации труда и повышения заинтересованности коллективов бригад в ускорении роста производительности труда в значительной мере зависит от материального стимулирования труда рабочих бригад.

При организации оплаты труда в бригаде важнейшим вопросом является правильное распределение коллективного заработка между ее членами. В целях более полного учета индивидуального вклада каждого рабочего в результаты труда бригады распределение общего заработка между членами бригады производится с учетом разряда рабочего, отработанного времени и коэффициента трудового участия (КТУ). В качестве базового значения КТУ принимают, как правило, единицу. Фактический же коэффициент может быть равен базовому, больше или меньше его в зависимости от индивидуального трудового вклада рабочего в общие результаты. При установлении повышающих и понижающих коэффициентов для определения трудового вклада рабочих в общие результаты труда наиболее часто учитывают следующие факторы: личный вклад в количество и качество изготовленной бригадой продукции; освоение смежных операций и профессий; выполнение более сложных работ, оказание помощи членам бригады при выполнении бригадного задания; передачу опыта и участие в обучении молодежи; соблюдение дисциплины трудовой и производственной деятельности, в том числе выполнение заданий бригадира; бережное отношение к оборудованию, инструменту и содержание в чистоте и порядке рабочего места и др.

С помощью КТУ распределяют сдельный приработок, премии, экономию по фонду заработной платы, полученную в результате высвобождения персонала и неиспользования на доплаты за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и увеличение объемов выполняемых работ. При распределении коллективной премии КТУ может колебаться от 0 до 1,5; при распределении сдельного приработка, а также сдельного приработка и премии — от 0,5 до 1,5. Порядок определения и применения КТУ устанавливается общим собранием членов бригады и утверждается руководителем предприятия (цеха) по согласованию с заводским (цеховым) комитетом профсоюза в соответствии с действующим на предприятии Положением.

Минимальный размер заработной платы любого из членов бригады не может быть ниже заработной платы по тарифу за заработанное время, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством.

Получил широкое распространение новый бригадный метод бригадной организации труда и внутрихозяйствен

ного расчета — бригадный подряд. При введении подряда бригада не просто распоряжается своей рабочей силой и фондом заработной платы, но и отвечает за рациональное и эффективное использование материальных ресурсов при выполнении работ. В отличие от обычного хозрасчета при бригадном подряде коллектив бригады заключает с администрацией цеха двухсторонний договор и принимает на себя ответственность за своевременное, ритмичное и качественное выполнение поручаемого ей объема работ, а также за результаты своей хозрасчетной деятельности, за рациональное использование трудовых и материальных ресурсов и оборудования. При этом должна быть обеспечена материальная заинтересованность коллектива в улучшении этих результатов и материальная ответственность за их ухудшение.

Подряд, таким образом, строится на основе бригадной организации труда, хозрасчета и системы поощрения за улучшение хозрасчетных показателей.

ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

1. Задачи охраны окружающей среды

Характерной особенностью научно-технического прогресса является интенсивное развитие промышленного производства, в том числе металлургического производства. Но это развитие связано со все возрастающим воздействием на окружающую среду. Загрязнение промышленными отходами представляет реальную опасность не только для жизни и здоровья людей, но и препятствует дальнейшему развитию самого промышленного производства (например, отсутствие или недостаток воды).

Источником загрязнения воздуха являются выбросы промышленных предприятий. Состав выбросов зависит от вида промышленности, мощности предприятия, технологического процесса и культуры производства, наличия

Оглавление статьи Страницы статьи:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14 

Автор: Администрация   Общая оценка статьи:    Опубликовано: 2011.08.03   

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ:



запомнить  Регистрация

Металлоторговля:
Объявления
Прайсы (по торг. позициям)
Прайсы (в файлах)

Марки металлов
Калькулятор веса металла

Новости

НОВЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

16:49 Полоса нержавеющая зеркальная 60х6х6000мм AISI 304

16:48 Полоса нержавеющая зеркальная 50х5х6000мм AISI 304

16:47 Полоса нержавеющая зеркальная 30х4х6000мм AISI 304

16:46 Полоса нержавеющая зеркальная 20х4х6000мм AISI 304

16:45 Полоса нержавеющая зеркальная 40х4х6000мм AISI 304

16:34 Уголк нержавеющий г/к равнополочный 50х50х5 AISI 304

16:32 Угол нержавеющий г/к равнополочный 40х40х4 AISI 304

16:31 Угол нержавеющий г/к равнополочный 30х30х3 AISI 304

16:30 Угол нержавеющий г/к равнополочный 25х25х3 AISI 304

16:27 Угол нержавеющий г/к равнополочный 20х20х3 AISI 304

НОВОСТИ

27 Мая 2017 18:10
Каскадерские трюки на тракторе

24 Мая 2017 15:48
Мост с подогревом за €2 млн. (16 фото)

28 Мая 2017 17:44
Выпуск чугуна в странах ЕС в апреле вырос на 9,4%

28 Мая 2017 16:44
Грузооборот ”Группы НМТП” за 4 месяца 2017 года вырос на 1,4%

28 Мая 2017 15:46
Запасы железной руды в китайских портах за третью неделю мая выросли на 1,71%

28 Мая 2017 14:24
”Воркутауголь” закупила новое испытательное оборудование

28 Мая 2017 13:37
Выпуск стали в Северной Америке в апреле вырос на 2,9%

НОВЫЕ СТАТЬИ

Полы по лагам, тонкости монтажа

Рекламные стенды для выставок и PR-акций

Промышленные вибростолы и другое виброоборудование для про-ва стройматериалов

Распространенные разновидности подъемников

Сыпучие строительные материалы искусственного и естественного происхождения

Металлочерепица и профнастил - металлические кровельные материалы

Автоматические выключатели Easy9

Производство водосточного желоба как идея для предпринимательства

Грохоты промышленные - основные особенности и применение

Утепление ангаров - основные способы

Низкорамные тралы для перевозки крупных грузов

Использование металлоконструкций и бетона в строительстве

Мрамор и гранит в современном интерьере

Электромеханические замки для промышленных помещений

Трубы квадратного сечения из нержавейки

Лист нержавеющий AISI 409 - особенности марки и применение

Характеристики и общие особенности марки стали 40Х13

Свойства и особенности применения проката из нержавейки марки 20Х13

 ГЛАВНАЯ   МЕТАЛЛОТОРГОВЛЯ   ОБЪЯВЛЕНИЯ   ПРАЙСЫ   КОМПАНИИ   СТАТЬИ   РАБОТА   ФОРУМ   ГОСТы   МАРОЧНИК   КАЛЬКУЛЯТОР   БИРЖЕВЫЕ ЦЕНЫ   ВЫСТАВКИ  

Компания "РДМ" предлагает трубы ППУ.

Рейтинг@Mail.ru

О портале : Информация и правила : Реклама : Тарифы для компаний : Наши контакты : Связаться : Личный кабинет : Регистрация

2009-2017 © Любое копирование материалов без активной ссылки на metallicheckiy-portal.ru запрещено!
Использование материалов в печатных изданиях только с разрешения администрации портала.